教育的岗位上，始终以青蓝相接的方式，演绎着源源不断的生命力和生长力。当一位位充满着憧憬与稚气的年轻老师们踏上工作岗位之时，教学的使命也就应运而生。为了使新教师能够以最快的速度适应幼儿园，适应自己的工作岗位，了解幼儿园的基本常规及各个环节、一日活动流程的细则，我园十分重视对新教师的培训工作，期望通过我园全面系统的培训，能让新教师们扎实前行、快速成长，为幼儿园组建一支师德良好、业务精湛、品德高尚的师资队。

         2021年9月17日，在张家港市新塘幼儿园开展了9位三年内备案制新教师的三年过三关培训动员大会活动，其中第一年新教师有6位，第二年新教师有3位，会议刚开始，新教师们分别分享了自己开学以来的工作感受、工作中的困惑、困难，沈主任与蒋主任一一为之答疑解惑，会议接着进行到本园一日活动的流程安排，新教师因经验缺乏的特殊性，所以具体解释一日活动流程是非常有必要的。会议第三方面是重要内容，下发了纸质版的《新塘幼儿园青年教师三年过三关方案》，沈主任条条详细分析清楚，并且因为是创建苏优的特殊阶段，下发了目前阶段的工作安排，时间紧任务重，更加不可松懈。接着会议提出了新教师成长档案的制作方法与内容，重点拎了每月档案的内容。在会议的最后，沈主任与蒋主任为刚刚踏上教育领域的新教师们提出了相关建议与要求，送上了诚挚的祝福与衷心的祝愿，相信大家都可以成长为自己想成为的大人！