一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系为指导，深入学习党的十九大五中全会精神，全面落实上级党委的工作要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实，以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作，旗帜鲜明，坚定不移地推进党的班子建设、干部队伍建设、组织建设和党风廉政建设，促进幼儿园教育改革的健康发展。

二、工作目标

1．深入开展基层党建项目建设管理，推进服务型党组织建设。

2．加强教师职业道德教育，为幼儿园提升办学水平提供坚实的思想和组织保障。

3．不断提升党建工作的科学化水平，发挥党员教师的先锋模范作用。

三、工作要点

（一）加强党组织建设，发挥战斗堡垒作用

1.进一步健全完善党内制度。本学期将向上级党委申请成立新塘幼儿园党支部，并建立健全党员教育管理的长效工作机制，坚持“三会一课”制度，党日活动制度，党内组织生活会制度，党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等。制定并完善新塘幼儿园党支部党员学习和教育计划。

2.加强党支部领导班子建设。严格按照党章和《条例》规定，及时召开全体党员选举大会，推选党支部书记、委员，增补党支部的委员，配齐配强专职党务干部，提高党务工作水平，确保党建的各项工作扎实推进。

3.认真做好党员教师的培养。进一步加强对入党积极分子和预备党员的培养教育和考察，实施“双培”工程，即把优秀骨干教师发展成党员，把党员培养成优秀骨干教师；开展党员群众结对座谈会、支部结对座谈会、青年教师座谈会；每位教师学期末写好一篇政治学习心得体会；期末推选年度党员先进个人、积极分子；期末将党史学习教育材料归档。本年度计划发展党员1名，确定入党积极分子3名。

（二）持续开展主题活动，不断增强党建活力

1.扎实开展常态化党员活动。根据“三会一课”制度要求，每月开好一次主题党日活动、一次支委会议，活动形式形式多样、开拓创新，例：学习重要讲话、学习文件精神、红色观影、读书沙龙、外出参观学习等等；邀请专家来园举办专题培训班，组织党员经常开展实境教育及网络培训；每季度开展一次“书记上党课”活动，并做好宣传工作；围绕重要节点、主题开展主题宣讲活动；党领导班子讨论制定党建重点课题，并组织开展课题研究和研讨；根据上级文件要求开好组织生活会、民主生活会，并在每次会前都召开部分党员、教师谈心谈话活动。会后完成自评、互评表及征求（党员、群众）意见表。

2.积极推进党建品牌助力行动。在全面聚焦聚力“三标杆一率先”的基础上，积极开展“我为群众办实事”实践活动，为群众办实事、解难题，引导教师树立高尚道德情操，积极推动新塘幼儿园书记项目及“一校一品”党建文化品牌特色学校的创建，让党建与业务工作完美契合，促进党建文化品牌知名度等方面提质创新，全力助推党建工作全面进步、全面提升、全面过硬。

3.创新开展新时代文明实践活动。开展以党员教师牵头组织的“新塘幼儿园志愿者服务队”进社区活动，通过每月定期开展丰富多彩的亲子、阅读、运动等活动，将科学的教育理念、新塘校园文化有效的推广与传播，让社会大众更直观的感受新塘教师的专业与用心。

（三）加强师德师风建设，提升教书育人能力

1. 扎实开展师德师风专题活动。我园是一所新园，为了更好地在家长和老百姓中间树立口碑，我们坚持党建引领，强抓师德师风建设。开园伊始，幼儿园通过工会审议通过了《张家港市新塘幼儿园新时代师德师风的实施方案》，并深入开展“师德师风建设规范”主题系列活动，围绕师德教育开展“四个一”活动：一是围绕《新时代中小学生教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《江苏省实施细则（试行）》等文件精神，开展师德宣讲活动，提高教师的师德修养。二是认真贯彻落实《关于在全省教师培训中加强思想政治课程建设的通知》，组织开展师德教育培训，增强教师敬业爱生的自觉性。三是结合各类庆祝活动，通过电视、广播、报刊、网络等媒体，深度挖掘富有时代性的师德楷模、优秀教师，激励广大教师见贤思齐，强化师德典型选树，提高教师优质服务的自觉性。四是开展警示教育，对教育部公开曝光的典型案例和负面典型，组织教师讨论剖析原因、对照查摆自省，做到警钟长鸣。通过以上系列活动，进一步展示我园教师的师表形象，进一步弘扬高尚师德、以德育人的新风尚。

2. 认真做好教师“师德档案”。期初需完成：教师基本信息表、教师师德师风承诺书、拒绝有偿补课公开承诺书；期中需完成：教师师德教育心得体会（每一学期一篇）、每月工作考核表（每月）；期末需完成：教师师德师风自查与整改（包括一年来在师德师风方面的良好表现、一年来在师德师风方面存在的问题和不足、整改措施及下学期的努力方向）、师德师风考核表、教师个人廉政风险登记表、教师师德师风年度小结、年度考核登记表、个人综合荣誉及教师师德荣誉、发表、获奖。

3. 创新开展“馨兰之星”评比。为了将外在的师德师风要求转化为教师内在的自觉和素养，我园制定了《张家港市新塘幼儿园“馨兰”教师十佳标准》，每月底开展一次“馨兰之星”评选活动，采用集体推荐、教师个人推荐、家长推荐三种方式进行。由领导小组根据推荐和测评考核情况，确定“馨兰之星”入围人选，并通过多种形式宣传先进事迹，最终通过投票方式确定名单，并在下月初例会上颁发奖状和证书。以“馨兰之星”树立典型和榜样，让全体教师朝着“暖暖的师爱”“过硬的师能”“闪光的师德”努力和发展。

4.有效落实新教师“三年过三关”。 为了加强我园三年内青年教师的培养，帮助青年教师较快适应幼儿教师岗位，提升教育教学实践能力，促进青年教师个人的专业成长，本学期将制定《新塘幼儿园青年教师三年过三关考核方案》，对入职3年内的新教师进行“三年过三关”培训及考核，考核以学期为单位，按三学年六学期进行，考核项目包括：一日活动组织、教学活动、家长工作、教研工作、荣誉加分等。考核内容包括：各类计划、课程实施方案及反思、半日活动、活动设计、教学活动、专题研讨、家长反馈、家长问卷、教育教学心得等。引领青年教师专业成长，并形成可持续成长的样态。

2021年是我党成立一百周年，也是两个百年大计的转折之年。新塘幼儿园党支部将深入贯彻党的十九届五中全会精神，以完善支部建设为契机，切实抓实、抓好支部成员政治思想同时辐射至群众教职员工，家长乃至社区。